"Należy pamiętać by w swoim Cv umieszczać tylko istotne informacje dla danego pracodawcy czyli gdy piszesz w sprawie pracy księgowej nie pisz o tym że masz doświadczenie w sprzątaniu."
Dokładnie. Sama naczytałam się CV, w których zamieszczano informacje, jakimi raczej nie należało się chwalić starając się o pracę akurat w danej branży.
Ważne jest również, aby pisać prawdę. Co z tego, że ktoś napisze o doskonałej znajomości angielskiego, jeśli podczas rozmowy pracodawca czy też osoba zajmująca się prowadzeniem rekrutacji, postanowi część rozmowy przeprowadzić w tym języku? Takie sprawy zawsze wyjdą, prędzej czy później.
Jest jeszcze jedna ważna sprawa. Czasem w ofercie pracy lub kolejnych etapach rekrutacji zawarte jest jakieś zadanie. Np. w przypadku copywritera (sama ostatnio szukałam), może być wymagane przesłanie próbki tekstu na zadany tekst. Jeśli więc są podane informacje na temat tego, czego ma on dotyczyć, jaka ma być jego długość itp., to należy się tego trzymać.
Kolejną sprawą jest korespondencja mailowa. Przy wysyaniu CV, listu motywacyjnego czy też wspomnianych próbek tekstów lub innych dokumentów, o które prosił pracodawca, należy w każdym mailu zachować oficjalną formę, nie zapominać o przywitaniu, pełnej treści maila i pozdrowieniach. W przypadku dużej liczby zgłoszeń, nawet takie detale mogą zadecydować o odrzuceniu kandydatury.