Rozmowa kwalifikacyjna

[-nieosiągalna-]

Jak powinna wg Was wyglądać? Czy jest się czego bać? Jak się zachowywać, odzywać, o czym mówić i jak wyglądać?
Opisujcie Wasze wrażenia z przebytych już rozmów,
Co można poradzić osobom, które niedługo będą musiały stawić takiemu wyzwaniu czoła?
Ile razy wyszliście z rozmowy z tarczą a ile na tarczy?
zapraszam do dyskusji

 

[Carmen]

Jak powinna wyglądać - życzenia co do przebiegu możemy mieć, ale i tak zadecyduje o tym tak naprawdę osoba, z którą będziemy mieć rozmowę. To nie my narzucamy tempo i sterujemy rozmową.
Na razie mam za sobą jedną i jedyną rozmowę, a stresowałam się tak, żę aż rozbolał mnie brzuch...
Wyszłam na tarczy, ale denerwowałam się jak cholera.
Innych nie miałam okazji przechodzić, bo utknęłam w swoim miejscu pracy na 2 lata, na razie nie będę jej zmieniać.
Postarajcie się nie denerwować. Odpowiadajcie na pytania rzeczowo, ale też macie prawo je zadawać w odpowiednim na to momencie. Przygotujcie się na podchwytliwe pytania: ile pan/i chcielibyście zarabiać?

 

[derika26]

Przygotujcie się na podchwytliwe pytania: ile pan/i chcielibyście zarabiać?

To nie jest podchwytliwe pytanie tylko normalne pytanie...obie strony muszą mieć pełny obraz wymagań kandydata i możliwości pracodawcy aby nie zawracać sobie gitary jeżeli na tej płaszczyźnie się nie dogadają. A fakt, że jest to dla nas krępujące pytanie....z czasem przestaje być...

Pierwsze rozmowy są koszmarne....ale z czasem jest lepiej....ja to nawet polubiłam te emocje....trzeba znać swoją wartość i po prostu podchodzić do tematu na zasadzie pracodawca czegoś potrzebuje a ja mogę mu to zaoferować i tyle....

A i jeszcze jedno pracodawca może sprawdzić naszą wiedzę potrzebną do pracy na danym stanowisku....obciach byłby gdybyśmy popisali się brakiem takiej wiedzy


Warto tez przeczytać poradniki na serwisach związanych z pracą....niegłupio tam doradzają.

Życzę powodzenia na rozmowach i trzymam kciuki.

 

[Carmen]

podchwytliwe w tym sensie, że zbyt wysoka stwka może nas zdyskredytować, zbyt niska zaś świadczyć, że nie znamy jakie obecnie są stawki płac w tym zawodzie, lub nie mamy odpowiednich kwalifikacji do tej pracy, lub że oceniamy cię nisko
czyż nie widzisz pułapki w tym pytaniu ;P?

 

[derika26]

He he no z tym to racja....trzeba znać się na stawkach....trza uważać....teraz już mi łatwiej oceniać stawki na rynku....ale pamiętam jak ubiegałam się o pierwszą pracę...pieprz*łam taką stawkę, że babka omało z krzesła nie spadła....stwierdziła, że barrrrdzo wysoko się cenię....rozmowa skończyła się pomyślnie ale dała mi mniej

Ale teraz to już inaczej traktuję to pytanie

 

[shmondon]

1.być rzeczowym
2.jasno odpowiadac na pytania
3.być sobą
4.nie kręcić i niczego nie udawać
5.zadawać konkretne pytania

jeśli się zdecydują na ciebie to masz ten komfort, że rzeczywiście
na ciebie a nie tego kogo udawał-eś/aś.
pozdro! apa:

 

[raga79]

Chciałabym uruchomić ponownie wątek, który jest według mnie bardzo ciekawy i potrzebny. Odpowiednie zachowanie się podczas rozmowy jest bardzo ważne i rzutuje na przyszłą karierę zawodową. ostatnio natknęłam się na różnego rodzaju e-kursy podnoszące kwalifikację jaki pozwalające przygotować się do rozmowy o pracę. Co o tym sądzicie? Czy warto zainwestować w taki typ szkoleń?

 

[lasiczka_poznan]

trzeba byc soba. jesli masz jakies cechy ktore moga sie prztdac w pracy np. otwrtosc, analityczne myslenie itd to pokaz je.
jak w cv sa bajki to trzeba byc przygotowanym na ich obrone. dlatego lepiej nie klamac

 

[Jolcia05]

Uważam, że osoby które maja problemy z opanowywaniem stresu powinny zastanowić się nad kursami które nauczą je powstrzymywania stresu W końcu dla osób pracujących organizowane są również kursy e-learningwe. Takie właśnie można znaleźć tutaj http://mediakursy.pl/index.html wydaje mi się, że to ważne żeby nieustannie podnosić swoje kwalifikacje i walczyć ze swoimi słabościami a skoro są na to sposoby to warto z nich skorzystać

 

[dotinn]

Faktycznie kursy mogą pomóc w szukaniu pracy. Jednak trzeba takie inwestycje w swoją karierę dobrze przemyśleć i zaplanować. Moim zdaniem dobrze jest skorzystać z rad profesjonalistów od HR, i to nie chodzi tylko o napisanie CV, ale o zorganizowanie całej strategii tak by zakończyć działania sukcesem. W zakres takich działań wchodzi napisanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych pod kontem danego stanowiska, aktywne szukanie stanowisk, przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz negocjacje warunków umowy i pracy z potencjalnym szefem. ostatnio czytałam na Kariera Koncept interesujące metody i rady. Jednak nic nie zastąpi indywidualnej pomocy eksperta z tej dziedziny.

 

[mario.bros]

jak sam szukałem pracy to też sie denerwowałem przed kazdą rozmową kwalifikacyjną naprawdę to są takie emocje, że... dziękuję... byłem wczesniej na kursach w urzędzie pracy, jak się zaprezentować na rozmowie kwalfikacyjnej i nie wiem, czy mi to coś pomogło. najwięcej jednak chyba rad jest na stronach takich największych firm. na przyklad jak aplikowałem do eniro polska to oni na blogu http://praca.eniro.pl/blog/szukamy-nowych-pracownikow/ opisywali na co zwracaja uwage na rozmowie kwalifkacyjnej i dzięki temu szedlem trochę spokojniejszy i pewniejszy siebie. bo normalnie jak ide gdzieś to czuję się jak galaretka

 

[busik]

Przede wszystkim trzeba być pozytywnie nastawionym. Trzeba znać coś niecoś o firmie, do której się startuje. Znać branżę, klientów itp. Jeśli w wymaganiach jest informacja o znajomości języka obcego, to należy też przygotować się do rozmowy w tym języku.

Jeśli chodzi o kwestie finansowe, to trzeba sobie poukładać i przemyśleć jakie ma się na tą chwilę lub jakie się planuje stałe wydatki (typu kredyty, opłaty za mieszkania, internet, szkoła, dojazdy do pracy...) i mniej więcej ile wydaje się na życie codzienne (jedzenie, ubrania, jakieś wyjścia do kina, klubów itp). Wszystko to podsumować i wyjdzie Wam kwota, która Was zadowoli. Ewentualnie, jeśli już pracujecie, macie jakieś wynagrodzenie, to należy powiedzieć otwarcie: "Na chwilę obecną zarabiam tyle i tyle i to mi w zupełności wystarcza. Jednak jeśli chciałbym zmienić pracę chciałbym zarabiać więcej niż podana wcześniej kwota".

 

[modliszka23]

No własnie jak to jest z tymi finansami? Czy zawsze musimy podawac kwote ?
Czasami mam wrazenie ze jej podania mozne nas zdyskwalifikować

 

[kasska12]

No własnie jak to jest z tymi finansami? Czy zawsze musimy podawac kwote ?
Czasami mam wrazenie ze jej podania mozne nas zdyskwalifikować

Jest kilka rzeczy, które moga nas zdyskwalifikowac podczas takiej rozmowy, tzw "siedem grzechów głównych", opisane tutaj w artykule: rozmowa kwalifikacyjna


Trzeba uważać

 

[ArekL]

Podstawowym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest weryfikacja informacji zawartych w CV i liście motywacyjnym. Warto więc uprzednio przemyśleć, o co rekruter może pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przygotować się do udzielenia odpowiedzi na różne, często trudne pytania. Przed rozmową kwalifikacyjną niezbędnym wydaje się gruntowne przeanalizowanie wysłanego do danej firmy CV – nasze odpowiedzi podczas rozmowy po prostu nie mogą zawierać nieścisłości względem CV. Ponadto, szczególnie w przypadku rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzanych przez rekruterów wewnętrznych, ważne jest dowiedzieć się możliwie jak najwięcej o firmie, jej najważniejszych produktach/ usługach i rynkach, na których działa.

Najczęściej rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są według następującego schematu: pytania o przeszłość (doświadczenia zawodowe, poprzedni pracodawcy, wykształcenie i kwalifikacje), poziom znajomości wymaganego języka obcego, a następnie omawiane są nasze plany zawodowe oraz zainteresowanie pracą na danym stanowisku. Przed rozmową kwalifikacyjną postarajmy się dowiedzieć jak najwięcej o firmie i jej branży tego, o czym przypuszczamy, że powinien wiedzieć pracownik na tym stanowisku pracy, o które się staramy. Źródło: Rozmowa kwalifikacyjna

 

[Paulina76]

Od tej rozmowy naprawdę wiele zależy. k:
Oprócz tego, że decyduje się kwestia, czy w ogóle dostaniemy pracę, mogą też podczas niej zapadać ustalenia, na jakich warunkach będziemy pracować. Dlatego trzeba się do rozmowy naprawdę dobrze przygotować.
Polecam stronę z poradami z mojego podpisu - rady sprawdzone i skuteczne.

Porady o rozmowie kwalifikacyjnej

 

[Cyr4x]

Przede wszystkim nie należy do tego podchodzić jak do egzaminu z algebry zespolonej trójkątnego koła kwantowego w obszarze omega u profesora Kowalskiego, lat 70, ksywa rzeźnik. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu wyłonienie spośrodk kandydatów osób najbardziej rokujących na dane stanowisko i najbardziej pracodawcy odpowiadających. Poruszana była kwestia zapytania o oczekiwania finansowe. Tu nigdy nie wiadomo, ile tak naprawdę pracodawca widzi jako tą odpowiednią sumę. Możemy aplikować przykładowo na stanowisko grafika, podać średnią stawkę na tym stanowisku w Polsce, a pracodawca będzie szukał frajera za 2k brutto. I już na wstępie odpadamy, bo jesteśmy za drodzy.

Co do ubioru - z reguły najbezpieczniejszy będzie strój biznesowy, tudzież business casual. Nigdy tak naprawdę nie wiemy jak będzie ubrana osoba rekrutująca, więc lepiej się odstawić. Są skrajne wyjątki, np. agencje interaktywne, gdzie przyjście na rozmowę pod krawatem odbierane jest jako co najwyżej dziwaczne i śmieszne.

 

[natalia1986]

Pamiętajmy żeby w CV nie kłamać! Każdą, dosłownie każdą informację w CV rekruter jest w stanie sprawdzić - zadzwonić do poprzedniego pracodawcy. To samo się tyczy języków. Zwykle część rozmowy kwalifikacyjnej jest przeprowadzana w języku angielskiem. W CV dobrze też wyglądają wszelkiego rodzaju certyfikaty potwierdzające posiadaną wiedzę. Np. językowe. Najlepiej zdać i mieć podkładkę na całe życie. np. Tefla (można zdać w szkole AXON).

 

[gruszka23]

Jak powinna wg Was wyglądać? Czy jest się czego bać? Jak się zachowywać, odzywać, o czym mówić i jak wyglądać?
Opisujcie Wasze wrażenia z przebytych już rozmów,
Co można poradzić osobom, które niedługo będą musiały stawić takiemu wyzwaniu czoła?
Ile razy wyszliście z rozmowy z tarczą a ile na tarczy?
zapraszam do dyskusji

odpowiedz znajdziesz tutaj - http://www.centrumklucz.pl/oferta/4-oferta-dla-szukajacych-pracy

 

[robert_d]

witam,
a propos rekrutacji- czy wy też mieliście już do czynienia z testami rekrutacyjnymi podczas rozmów? Mnie już 2 razy proszono o rozwiązanie testów (na logiczne myślenie i z j. niemieckiego). To chyba nowy sposób na szybkie sprawdzenie kandydatów. Podzielcie się swoimi waszymi obserwacjami.