pan k napisał:
Płaca minimalna powinna dotyczyć tylko pracowników państwa. Nie da się ustalić płacy minimalnej dla całego kraju. Powodu różnic między regionami i powodu różnic branżowych.
Pracownicy państwa tak samo pracują w różnych regionach Polski.
Wprowadzanie różnych kodeksów pracy dla ludzi "lepszych" i "gorszych" to jest zawodowy faszyzm i jest oczywiste łamanie nie tylko konstytucji ale po prostu niesprawiedliwe.
Płaca minimalna to jest ogromna szkoda dla społeczeństwa, są na to badania i tutaj nie ma z czym dyskutować.
pan k napisał:
Dzięki płacy minimalnej odzyskali godność .
Gdyby płaca minimalna rozwiązywała problemy niskich zarobków to wystarczyłoby w takiej Etiopii wprowadzić płacę minimalną na poziomie 1000 USD miesięcznie i problem biedy w Afryce byś ręką odjął.
Kompletnie nie znasz się na ekonomii dlatego pleciesz takie bzdury że trudno się to czyta.
Przez płace minimalną przedsiębiorcy omijają umowy o pracę, zwalniają ludzi, optymalizują stanowiska kasując te nieopłacalne, które jeszcze opłacało się robić ręcznie.
To pozwalało zdobyć doświadczenie nisko wykwalifikowanym ludziom - pomoce do sprzątania, zmywanie naczyń, sprawdzanie biletów w kinie etc. Wprowadzając wyższe płace minimalne to zmywanie naczyń staje się na tyle nieopłacalne, że lepiej dokupić zmywarkę aniżeli płacić "Twoją godną pensję" temu człowiekowi. W efekcie mamy ubóstwo pogłębiające się w małych wsiach i miastach bo rośnie bezrobocie.
pan k napisał:
Zatrudniały ich firmy które rywalizowały cenami a powinny jakością . Zyskały więcej pracy za mniejsze wynagrodzenie . Powodu tej śmieciowej umowy stracili prawo do płatnego urlopu , do urlopu i dodatkowego wynagrodzenia za urlop , stracili prawo do płatnych nad godzin. Kobiety za ciąże prawo do urlopu i powodu ciąży mogą od razu stracić pracę.
Firmy korporacyjne robią dla pracownika dużo więcej aniżeli to Twoje państwo.
Są firmy w Polsce (kapitał wyłącznie zagraniczny) gdzie pracownicy mają w pracy:
- dostęp do firmowej stołówki (pełen obiad za 7,50 PLN)
- prywatną opiekę medyczną - dostęp do wszystkich specjalistów bez kolejek.
- Salony rozrywki, gier, imprezy integracyjne, liczne dodatki socjalne.
- Co tydzień w firmie jest fryzjer, kosmetyczna, lekarka która zrobi szczepienie na grypę.
To wszystko przy średnio 40% wyższych zarobkach aniżeli mediana rynkowa.
Jak to się dzieje? Ano tak, że w tych firmach rozumie się czym jest biznes.
Nie trzeba wcale wprowadzać żadnych regulacji rynku - firmy nie traktujące dobrze pracownika są mniej wydajne i same przegrają.
Dzisiaj podstawą jest odpowiednie zaplecze i dbałość o ludzi, fachowcy są bardzo poszukiwani i firmy ich poszukują na rynku pracy.