Czy pracodawcy sposnorują Wam szkolenia?

Animando

Nowicjusz
Dołączył
16 Październik 2012
Posty
24
Punkty reakcji
0
Miasto
Warszawa
Mam pytanie, czy w Waszych firmach jest taki zwyczaj, że pracownika np. w nagrodę za dobre wyniki, wysyła się na szkolenia? Bo to w sumie jest nie tylko plus dla pracownika, ale tez dla firmy. W końcu wyszkoli sobie specjalistę. Jak to jest w Waszych firmach?
 

lokart5151

Nowicjusz
Dołączył
26 Październik 2012
Posty
4
Punkty reakcji
0
U mnie w pracy są organizowane co tydzień szkolenia dla wszystkich pracowników, ale w biurze. Osoby nie są nigdzie wysyłane.
W poprzedniej firmie jak organizowano szkolenie, to trzeba było podpisać papier, że będzie się pracować w tej firmie przez okres pół roku od odbycia szkolenia bo inaczej trzeba by było oddawać pieniądze za szkolenie.
 

Animando

Nowicjusz
Dołączył
16 Październik 2012
Posty
24
Punkty reakcji
0
Miasto
Warszawa
A to prawda, też spotkałem się z tym, że pracownik musiał zobowiązać się do przepracowania w danej firmie jakiegoś tam czasu, żeby nie oddawać poieniędzy za szkolenie. Swoją droga jestem ciekawy, czy to zgodne z przepisami...
 

Jasiunia

Nowicjusz
Dołączył
5 Październik 2012
Posty
7
Punkty reakcji
0
Swego czasu pracowałam w bardzo fajnym zakładzie, gdzie pracodawczyni zasponsorowała mi kurs wizażu i dzięki temu nabrałam dużo wprawy, zdobyłam certyfikat i potem mogłam spróbować własnej działalności. Niestety trochę mi nie wyszło (ale to ze względów zdrowotnych) i znów musiałam szukać pracy na etacie (tam nie chciałam wracać, bo trochę mi było głupio po wcześniejszym zwolnieniu się), ale długo to nie trwało i teraz wybieram się na kolejny kurs. Niesttey ten muszę opłacić już sobie sama.
 

ramonaona

Nowicjusz
Dołączył
19 Grudzień 2012
Posty
120
Punkty reakcji
0
Nie spotkałam sie w tym, żeby szkolenie było formą nagrody. W poprzedniej pracy był to wręcz obowiązek pracownika, któy miał odbyć taką a taką ilość szkoleń przez cały rok, z czego następnie był rozliczany. W teraźniejszej szkolenia odbywają sie od czasu do czasu, przeważnie dla całego zespołu.
 

dominik90

Nowicjusz
Dołączył
30 Grudzień 2012
Posty
5
Punkty reakcji
0
Szkolenia miałęm zawsze organizowane przez firmę za darmo. W jednej z firm wiązało się z dojazdem do centrali. Polecam też http://www.inwestycjawkadry.info.pl/ sam zrobiłem sobie kurs tak dla własnej satysfakcji w 100% za darmo, dostałem zwrot kosztów dojazdu:)
 

imoterp

Nowicjusz
Dołączył
16 Styczeń 2013
Posty
4
Punkty reakcji
0
W mojej firmie robią nam szkolenia, ale jest mały haczyk. Jeśli chcę, żeby to było darmowe szkolenie to nie mogę zrzucić pracy przez pół roku, bo inaczej będę musiał zwrócić koszty takiego szkolenia :/
 

BandaiWanda

Nowicjusz
Dołączył
3 Sierpień 2010
Posty
226
Punkty reakcji
1
Miasto
Fotelik :)
U nas szkolenia jako formy nagrody nie ma, są raczej szkolenia obowiązkowe, tzn, pracodawca kupuję szkolenie i po prostu trzeba na nim być i z niego w 100% skorzystać - wykazać to potem w pracy.
ALe fajnie byłoby w zamian za bardzo dobre wyniki otrzymać bon na szkolenie, tylko jakie? Chyba takie na które to własnie pracownik chce się sam wybrać. Ja wybrałabym jakieś szkolenie interpersonalne - najchętniej to to własnie, takie które sprawdziło by się i w życiu i w pracy.
 

jestemhardkorem

Nowicjusz
Dołączył
27 Marzec 2013
Posty
10
Punkty reakcji
0
Co do szkoleń to wszystko zależy od zawodu :) i w sumie też nie spotkałem się żeby szkolenie było formą nagrody raczej obowiązkiem z którego się nie dało zrezygnować.
 

Cyr4x

Nowicjusz
Dołączył
31 Lipiec 2010
Posty
638
Punkty reakcji
20
U nas raczej nie ma z tym problemu. Jeżeli to coś mogącego przydać się w pracy, bądź dotyczącego aktualnie wdrażanych usług, to zgoda jest.
 

cerbercyber

Nowicjusz
Dołączył
29 Lipiec 2013
Posty
5
Punkty reakcji
0
sponsoruja to dość bogato powiedziane, zazwyczaj jest tak, że firma ma jakas kase i nie wie co z nia zrobic np. na koniec roku. Wtedy Pani Krysia z biura z polecenia szefa szuka jakiegos efektywnego szkolenia i wysyla osoby na szkolenia lub tez przeprowadzane sa one w biurze. Nagroda moze to byc ale pewnie w jakis duzych firmach, gdzie cos konkretnego sie dzieje
 

Majkel_P

Nowicjusz
Dołączył
26 Maj 2012
Posty
11
Punkty reakcji
1
Wiek
37
Miasto
Sosnowiec
U nas nie ma z tym problemu, ostatnio firma wysyła nas co pół roku na dwudniowe szkolenia. Nie jest to forma nagrody, tylko obowiązkowe szkolenie dla całego zespołu.
 
K

kargin

Guest
Tak - to z firmy uczyłam się podologii. To było moje kolejne szkolenie w new nails.
Super na tym wyszłam, bo w ciągu 3 lat powiększyłam moje zarobki dwa razy.
Tylko że ja sama naciskam na kolejne szkolenia - nigdy nie byłam na studiach ;-)
 

Aniulal

Nowicjusz
Dołączył
24 Październik 2012
Posty
23
Punkty reakcji
0
ja do pracy musiałam zrobić prawko... robiłam w smile dobra szkoła. Cena ok, teoria wytłumaczona dobrze, jazdy na wysokim poziomie. Mam już to za soba ale nie narzekałam nic a nic bo się przydało i pracę dostałam:) potem pracodawca (już tam nie pracuje) wysłał mnie na 2 szkolenia jedno z obsługi klientów i przyuczenia do pracy w sprzedaży ;)
 
K

Kaja Metrowska

Guest
Mi w firmie zaoferowali jedynie jedno bezpłatne szkolenie.
A tak to muszę się dokształcać za swoje niestety...
 

Henry0077

Nowicjusz
Dołączył
5 Sierpień 2011
Posty
250
Punkty reakcji
1
Jeśli dopłacają, to pracownik podpisuje lojalkę, na 2 lata, że nie odejdzie z własnej przyczyny. Inaczej zwrot kasy.
 
Do góry