W sprawie motywowania pracowników mogę ci coś doradzić bez szkoleń
Trzeba dokładnie poznać pracowników żeby i wiedzieć:
Kto pracuje tylko dla pieniędzy?
Dla kogo praca na zajmowanym stanowisku jest frajdą?
Kto w pracy może wykorzystywać zainteresowania?
Komu zależy żeby wykonując obowiązki wykazać się przed współpracownikami /szefem a komu wystarczy wykonanie polecenia.
Dobrze wiedzieć, kto jest kreatywny a kto będzie posłusznie wykonywać polecenia nie zadając zbyt druzo pytań
Jak już będziesz to wszystko wiedzieć na pewno nasuną ci się pomysły, jak kogo skutecznie zmotywować?
Proste nieprawdaż? I jeśli liczysz, że na kursie dadzą ci gotowe rozwiązania, to proponuję nie przywiązywać się do tego za bardzo, bo byłoby zbyt pięknie