83 odpowiedzi w tym temacie

[Aulelia]

Jak napisać dobre CV?

Powinno być przede wszystkim zwięzłe, lakoniczne, merytoryczne i... prawdziwe. Jeśli w ogóle musimy je koloryzować, róbmy to z umiarem, pamiętając, że może się to na nas zemścić.

Podstawowe informacje, które muszą znaleźć się w naszym życiorysie to: imię i nazwisko, adres i numer telefonu kontaktowego i/lub adres e-mail. Po zamieszczeniu podstawowych danych, należy skupić się na części dotyczącej doświadczenia. Są to dane na temat: wykształcenia (jeśli mamy na koncie dyplom wyższej uczelni, nie skupiajmy się na opisie szkoły podstawowej), doświadczenia zawodowego, przebytych kursów i szkoleń (tylko tych, które są istotne z punktu widzenia pracy, o którą się ubiegamy), poziomu znajomości języków obcych, a także wszystkie informacje będące odpowiedzią na merytoryczne wymogi oferty pracy (np. umiejętności związane z poziomem obsługi komputera, programów graficznych, z prawem jazdy, etc.). Nie możemy również zapominać o umieszczeniu klauzuli o tym, że zgadzamy się na przetwarzanie danych osobowych. Coraz częściej pracodawcy i przedstawiciele agencji rekrutacyjnych chcą, by były one własnoręcznie podpisane. Stąd prośby o faks, skanowanie dokumentu lub przesłanie go pocztą. Wszystko to powinno być napisane normalną (nie za dużą i nie za małą czcionka), najlepiej na jednej, maksymalnie dwóch stronach formatu A4.

Od czego zacząć?

Jeśli chodzi o kolejność przedstawianych faktów, możemy liczyć na pewną dowolność. Specjaliści podkreślają - szkoły są różne. Najczęściej mówi się o tym, że poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły czy odbyte szkolenia powinniśmy wymieniać w odwrotnej kolejności - u góry wątku umieszczać te "najnowsze". Taki sposób jest preferowany, ale przyjmuje się też, że można to zrobić odwrotnie - najważniejsze, by znalazły się w informacjach, a w datach nie było bałaganu.

Nie powinniśmy też zapominać o tym, że dla potencjalnego rekrutera czy pracodawcy ważne są konkretne informacje o naszym stażu pracy. Powinniśmy więc unikać pisania jedynie roczników (np. 2008 - 2009 - etat asystentki w firmie XY), a raczej podawać konkretne miesiące, zwłaszcza wtedy, gdy pracowaliśmy krócej niż kilka lat. - Musi być wiadomo, jak długo taka osoba pracowała na danym stanowisku. Niekoniecznie co do dnia, bo to zamazuje obraz. Od cyfr czytelniejsze są słowa - mówi Małgorzata Jasińska, specjalistka ds. rekrutacji w Hays Poland i dodaje: - Trzeba być bardzo konkretnym. Niedopuszczalne są "dziury" w życiorysie. Niezależnie od tego czy się uczyliśmy, czy podróżowaliśmy po świecie, musimy to napisać. Pracodawca nie może odnieść wrażenia, że np. przez sześć miesięcy nic nie robiliśmy albo tyle czasu szukaliśmy pracy. Niekoniecznie musimy natomiast podawać informację o długości urlopu wychowawczego. Na takim urlopie jesteśmy przecież oficjalnie zatrudnieni.

A jeśli nie mam doświadczenia?

A co, jeśli kończymy lub niedawno skończyliśmy szkołę i nie możemy pochwalić się zbyt dużym doświadczeniem zawodowym? - Do pisania takich dokumentów, siłą rzeczy, musimy podejść zupełnie inaczej. W przypadku osób zaraz po szkole czy studiach, warto zwrócić uwagę na doświadczenia związane właśnie z nauką. Jeśli aplikujemy np. na stanowisko młodszego księgowego, warto podkreślić ile, podczas studiów, mieliśmy zajęć z rzeczonej księgowości, a jeśli staramy się o pracę młodszego inżyniera ds. jakości, warto podkreślić z jakimi systemami mieliśmy do czynienia na studiach - radzi Barbara Osuchowska, menedżer projektów ds. rekrutacji w K&K Selekt Doradztwo Personalne. W takim przypadku, siłą rzeczy, CV warto rozpocząć od opisu ukończonych szkół.

Kolejnym elementem, o którym powinniśmy pamiętać, są wszystkie, nawet niezwiązane z zawodem, prace dorywcze, wolontariat czy praktyki. Zdaniem wielu headhunterów, nawet wzmianka o zbieraniu owoców, opiece nad dziećmi, udzielanych korepetycjach czy kelnerowaniu świadczy na naszą korzyść. To wyraźny sygnał dla pracodawcy, że robiliśmy coś dla siebie, jesteśmy obrotni, zależy nam, by nie być tylko "na garnuszku" rodziców i nie boimy się żadnej, nawet fizycznej, pracy. Warto zamieszczać takie informacje z jeszcze jednego, prozaicznego powodu - zawsze wyglądają lepiej w CV niż puste miejsce. O takich zajęciach nie powinny oczywiście pisać osoby, które mają już na koncie jakieś konkretne doświadczenia zawodowe.

źródło:

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74861,6868791,Jak_napisac_dobre_CV_.html

Wszelkie tematy o podobnej lub tej samej tematyce, będą usuwane.

[Rossie]

I na końcu dodajemy:

Cytat

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
( Dz. U. Nr 133 poz. 883 ) .

[karolina8389]

a propos szkoleń i radzenia sobie na rozmowie kwalifikacyjnej to polecam darmowe szkolenie Piotra Tymochowicza we wtorek 26.01 o 20.30
zapisy na http://blog.solarisgate.pl/splash/
korzystajcie proszę i podawajcie dalej:) ilość miejsc ograniczona ale z tego co się orientuję to jeszcze są

[Mercurio]

Też podrzucę mały poradnik, mówiący o podstawowych błędach popełnianych w CV. Wydaje się, że są dość oczywiste, ale myślę, że wyraźne powtórzenie niektórych rzeczy bardzo się przyda...

http://blog.jobexpre...awy-pisania-cv/

[Avior]

Och tak, och tak, ten kawałek o adresach elektronicznych! Kandydaci na pracowników, kandydaci na kursantów, stażystów, studentów mają takie słodziutkie loginy... Jakoś tak się dziwnie czuję, gdy idę prowadzić zajęcia do grupy, gdzie siedzą kasieńki123, monie222 i evelki333. Domowe przedszkole? Podejrzewam, że potencjalni pracodawcy tez maja odruchy wymiotne...

[Aulelia]

Cytat

4. Adres e-mailowy

Podajemy wyłącznie POWAŻNIE prezentujące się adresy e-mailowe. Jeżeli takiego nie mamy – musimy go utworzyć, np. wykorzystując własne imię i nazwisko do opisania loginu. Dbamy też o zakładanie kont na właściwych portalach. Adresy takie jak “kiciamrumru@misiaczek.pl” czy “szalowyzenek@cmokasek.com” są niestosowne.

Strzał w 10! Przecież wtedy taka osoba będzie na starcie traktowana niepoważnie. Pamiętajcie więc, aby nie sprawiać wrażenia dziecinnych, trzeba w końcu udowodnić pracodawcy, że jest się osobą rzetelną i nie sprawiać wrażenia roztrzepanego dziecka.

[debug]

Adres (zamieszkania) tez jest potrzebny? Do czego? Czy sa jeszcze firmy ktore odpowiadaja listem nie elektronicznym?

Użytkownik debug edytował ten post 19 luty 2010 - 15:40

[abricot]

Ja dodałabym jeszcze parę drobnych, acz istotnych uwag do tego tematu, jako że miałam okazję brać udział w kilku procesach rekrutacyjnych.

1. Estetyka

Najważniejsza jest czytelność. Często, jeśli do pracodawcy przychodzi kilkadziesiąt różnych CV, niemożliwością jest zaproszenie wszystkich autorów na rozmowę i bliższe ich zapoznanie. Dlatego rekrutujący otwiera dokument, rzuca okiem i decyduje czy osobę zaprosić czy posłać CV prosto do kosza. I teraz tak, jeśli chodzi o posadę, na którą potrzebny jest specjalista brak estetyki i czytelności jest do wybaczenia, jeśli dysponuje się odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami. Natomiast jeżeli to praca dla zwykłego członka plebsu taka jak np. recepcjonista, kasjer, kelnerka itp. to trzeba zwrócić uwagę na kilka istotnych szczegółów. Może wypunktuję:
- jedność rodzaju czcionki i jej rozmiaru, oczywiście wyłączając rzeczy, które powinny być wyróżnione;
- wyraźnie wyróżnienie nagłówków (doświadczenie zawodowe, edukacja, umiejętności itd.), ważne żeby czytający szybko mógł znaleźć interesujący go dział;
- dobrze jest wytłuścić posady, na których się pracowało, ogólnie fakty, które chcemy podkreślić;
- dbamy, żeby marginesy były równe, ogólnie, żeby się nie "rozłaził" tekst.

2. Zdjęcie

Ubiegając się o posadę w Polsce raczej dobrze jest zamieścić zdjęcie (szczególnie jeśli jest to praca, przy której miła aparycja jest wskazana). Co do zdjęcia - powinno być takie, jakie robi się do dokumentu lub do niego zbliżone (półprofil na jasnym tle). Umieść je należy w rogu CV, uprzednio oczywiście zmniejszając jego rozmiar, a nie tylko po wstawieniu go do dokumentu przeciągnąć myszką w celu pomniejszenia (końcowy plik nie powinien być zbyt duży). Zdjęcie nie powinno być zbyt duże, ma być uzupełnieniem, a nie motywem przewodnim CV. Od razu zaznaczam, że najgorzej jest wysyłać zdjęcie w załączniku maila. Nikt tego nie będzie otwierał, no chyba tylko po to żeby się pośmiać, bo zazwyczaj są to zdjęcia ze studniówek, imprez albo robione samodzielne we własnym lustrze łazienkowym. Dodatkowa rada to gotowy dokument zapisać w formacie PDF - wtedy masz pewność, że nikt Ci nie będzie powiększał zdjęcia na całą stronę i śmiał się, że ta dziewczyna ma wąsy, a koleś pryszcze na czole.

3. Zainteresowania

Nie są konieczne, lecz mile widziane. Dobrze, jak autor CV okazuje się być człowiekiem, a nie tylko kopią gotowca zamieszczonego w sieci, dlatego warto napisać czym się interesujesz. Tylko błagam, nie - "dobra książka, ciekawy film", bo to pokazuje, że jesteś nudny jak flaki z olejem i nic bardziej kreatywnego nie udało Ci się nawet wymyślić. Dobrze rzucić jakiś konkret, jak już musi być ta książka i film to niech to będzie np. literatura angielska XIX i XX wieku albo kino czeskie. Coś co powie o Tobie więcej jako o człowieku.

Użytkownik debug dnia 19 luty 2010 - 15:39 napisał

Adres (zamieszkania) tez jest potrzebny? Do czego? Czy sa jeszcze firmy ktore odpowiadaja listem nie elektronicznym?

Pracodawca lubi wiedzieć gdzie mieszka potencjalny pracownik, dlatego wpisujemy adres zamieszkania, a nie zameldowania czy jakikolwiek inny. Chodzi o odległość głównie.

Użytkownik abricot edytował ten post 19 luty 2010 - 22:15

[debug]

Użytkownik abricot dnia 19 luty 2010 - 22:09 napisał

Od razu zaznaczam, że najgorzej jest wysyłać zdjęcie w załączniku maila. Nikt tego nie będzie otwierał, no chyba tylko po to żeby się pośmiać, bo zazwyczaj są to zdjęcia ze studniówek, imprez albo robione samodzielne we własnym lustrze łazienkowym.

Sposob przeslania zdjecia a jego jakosc to dwie rozne rzeczy.
Format PDF jest zalecany przede wszystkim dlatego, ze dziala na prawie wszystkich komputerach.
Jak ktos sie boi ze sie beda smiac, to nie musi tego zdjecia wysylac wcale.

Ale od zdjecia wazniejsze jest opisanie co nas interesuje, bo z tego wynika co chcemy robic w przyszlosci, a to dosc wazna informacja dla pracodawcow.

[romek93]

pytanie o CV

mam pytanko, jestem licealistką i muszę napisać CV żeby móc zgłosić swoje podanie o pracę dorywczą na wakacje czy w punkcie o wykształceniu mam napisać tylko gimnazjum? (czytałam, że podobno podstawówki się nie wpisuje) czy mam tez zamieścić inf. o liceum(i tu jest problem bo jestem w trakcie nauki i już nie wiem).
Z góry dziękuję za pomoc

[imbirowadziwaczka]

najlepiej ściągnąć z neta i podreperować.
pracuję w Urzędzie Pracy, więc wiem jakie głupoty ludzie w nich wypisują. wiem lepiej się ustrzec , ściągnąć i zmienić dane, mile widziane są ze zdjęciem , legitymacyjnym w prawym lub lewym górnym rogu.a nie ze zdjęciem z wakacji , bo i takie się zdarzają.
i nie wpisujcie meila typu : misiaczek889@amorki.pl. ;/
dla potrzeb cv załóżcie oficjalnego meila.
w zainteresowaniach nie piszcie bzdur typu : kultura indii, bo na rozmowie mogą was zapytać o coś związanego z tym tematem, i mogą was zagiąć. nie wiecie na kogo traficie.
to tylko kilka takich wskazówek z mojej strony.


romek93@ .. możesz wpisać liceum . napisz od kiedy czyli przykładowo 2006-do nadal.
gimanzjum nie musisz wtedy wpisywać
jednak kiedy nie wpiszesz liceum , wpisz gimnazjum. podstawówki niekoniecznie.

[Jakubo]

Ja uważam że trzeba tak dobierać słowa pisząc CV aby spełniało wymagania podane w ofercie pracy i pod konkretne oferty przygtowywać CV, wtedy są dużo większe szanse, że ktoś w ogóle zwróci na nie uwagę.

[tarek]

Witam,
świetnie wiele ludzi zwróciło informacje na konkretny rzeczy przy pisaniu CV.

Ja ze swojej strony chciałbym dodać, że bardzo ładnie prezentują się CV, które są składane pracodawcy nie w koszulkach A4, tylko w specjalnych, twardych oprawkach - coś takiego, jak studenci oddają pracę licencjacką lub magisterską.
A gdyby na tej oprawce były jeszcze napisane dane firmy, w której ubiegamy się o pracę to zapewniam, że pracodawca byłby chętny nas przyjąć
---------------------------------------------------------------------
Otwórz własną firmę
Darmowe Systemy LOTTO
Wyszukaj najlepsze informacje w sieci
---------------------------------------------------------------------
Natomiast co do samego CV pamiętajmy, żeby było ono ciekawe.
Pracodawcy oczekują, że będą w nich podane ważne DLA NICH informacje, a więc głównie chodzi o DOŚWIADCZENIE, którym dysponujemy. Jeśli pracodawca zobaczy, że pracowaliśmy już w podobnej branży to będzie to ogromny plus dla nas.

Doradcy z biura pracy twierdzą, iż pracodawcy narzekają właśnie na to, że nie mają informacji, które są tak naprawdę dla nich WAŻNE.

[zaharry]

Dobre CV to podstawa. Czasem trzeba zmodyfikować swoje CV pod konkretnego pracodawcę. Wywalić rzeczy, które go nie zainteresują - zbyt długie CV zniechęca do czytania. Szerzej opisać rzeczy istotne np. doświadczenie zawodowe w danej branży czy na danym stanowisku.

[Absi]

Jak-pomyslowo-szukac-pracy Takie CV to dopiero coś

[zypek84]

Poczytajcie jak powinno wyglądać CV napisane na "czasie":
http://www.forumowis...pisac-dobre-cv/
polecam - sporo można się dowiedzieć
http://www.twojaera....v,trendy,3.html

[mala_iwcia]

Jak wpisać w cv staż?

[Esterella]

W doświadczenie zawodowe, staż to zwykle pierwsza praca. Wpisujesz na jakim stanowisku, czas trwania i firmę, gdzie staz był przeprowadzony.

[Maciek321]

a co sądzicie o kursie z tej strony - www.skuteczna-nauka.xt.pl ? Warto w cos takiego zainwestować ? Ostatnio natrafiłem i sie zastanawiam..

[Kojot biznesu]

W zasadzie w tym temacie już chyba wszystko zostało powiedziane, jednak wysyłając CV nie należy zapominać po co je wysyłamy.
Zdarza się, że pracodawcy dzwoniąc zadają kilka pytań telefonicznie aby zaprosić na rozmowę. Dobrze jest być przygotowanym na telefon i sytuację kiedy zapytają nas czym zajmuje się firma. Dlatego nie wysyłajmy CV na ślepo tylko dlatego, że znaleźliśmy ofertę.

Wysyłając CV odpowiadając na ofertę dobrze jest wcześniej zrobić, krótki wywiad. Z pewnością przyda się on przy pisaniu listu motywacyjnego.